Wenn Führungskräfte in jedem Szenario wirkungsvoll agieren, können sie mehr bewegen. Dafür brauchen sie genügend Handlungsoptionen. Diese zu entwickeln, ist das Ziel von FreiGestalten. Und zwar beim Privat- oder Leadership Coaching, wie auch bei der Beratung von Unternehmen in der Führungskräfteauswahl und -entwicklung.
Zu keiner Zeit ist Führung so wichtig wie in Zeiten des Wandels. Besonders dann müssen Führungskräfte Orientierung geben, müssen Wegweiser und Vorbild sein. Und zu keiner Zeit ist Führung so anspruchsvoll wie im Wandel. Für die Überraschungen und Herausforderungen, die der Wandel mit sich bringt, gibt es kein Drehbuch.
FreiGestalten unterstützt Führungskräfte, in jedem Szenario flexibel, angemessen und wirkungsvoll zu agieren. Auch in Konfliktlagen, die ja immer wieder Teil des Führungsalltages sind. Darum coachen wir unsere Klienten bei der Erweiterung ihrer persönlichen Führungskompetenzen, so dass sie eine eigene Führungspersönlichkeit entwickeln und deutlich mehr Handlungsspielraum haben. Mit diesem Ansatz beraten wir auch immer wieder Unternehmen bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften.
FreiGestalten verfügt neben der Beratungs- und Coachingkompetenz über eine fundierte betriebswirtschaftliche, wie auch psychologische Expertise. Insofern können Lösungsansätze immer wieder in die berufliche Alltagspraxis zurückgespiegelt werden.
Raum für persönliche Themen
Klientinnen und Klienten schätzen an der Zusammenarbeit mit uns, dass sie neben Führungsherausforderungen und Businessthemen auch sehr persönliche Fragestellungen in einem privatem Rahmen besprechen und klären können. Es ist ja nicht immer leicht, berufliche Anforderungen mit den privaten Wünschen und Interessen, auch denen des Partners/der Partnerin bzw. der Familie, in Übereinstimung zu bringen. Wir helfen bei der Klärung privater Problemlagen und unterstützen Sie dabei, für Sie gangbare Lösungswege zu entwickeln.
Diagnostik als Erfolgsfaktor im berufsbezogenen Coachingprozess
Unsere Erfahrung zeigt – und die Wissenschaft bestätigt es – dass eine fundierte Diagnostik für den Erfolg von Coaching und Beratung zentral ist. Darum arbeitet FreiGestalten mit wissenschaftlichen Diagnoseverfahren* ebenso wie mit gesprächsbasierter Diagnostik. So können wir die individuelle Situation des Klienten und seine persönlichen Ziele präzise erfassen, um die Beratung und das Coaching genau darauf auszurichten.
vor Ort oder digital – wir sind flexibel für Sie erreichbar
Unser Coaching kann in den FreiGestalten-Räumen in Bonn stattfinden, aber auch bei Klientinnen und Klienten vor Ort: im Unternehmen oder auf Dienstreisen. Zudem können Videogespräche oder Telefongespräche zwischen den Meetings oder anlassbedingt hinzukommen. So folgt unser Coaching den Klienten auf allen Ebenen – zeitlich, örtlich und inhaltlich. Auf Wunsch begleiten wir sie auch in Situationen des Handelns. Es geht FreiGestalten immer darum, ihre Kompetenzen freizulegen und zu vertiefen sowie Handlungsspielräume zu erweitern. Das komplexe System beruflicher Anforderungen und privater Sphäre steht dabei stets im Fokus.
FreiGestalten-Leadership Coaching für Führungskräfte und für den Führungskräftenachwuchs
- Erweiterung der Führungskompetenzen und Handlungsmöglichkeiten
- Entwicklung einer persönlichen Führungskultur/ Führungsindentität
- Laufbahn- und Karriereberatung
- Problemlösungsorientiertes Coaching in Konfliktlagen
- Impuls- und/oder Langzeit-Coaching
- maßgeschneiderte Angebote für Führungstalente
FreiGestalten-Beratung für Unternehmen im HR-Prozess
- Beratung bei der Auswahl von Führungskräften, Personaldiagnostik
- Beratung und Coaching bei der Personalentwicklung von Führungskräften
*Es finden ausschließlich wissenschaftlich geprüfte und anerkannte Testverfahren Anwendung; vgl. Diagnostik- und Testkuratorium (DTK), Deutsche Gesellschaft für Psychologie/Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen.