Führung jenseits der Typologie
Die Welt verändert sich rasant, also muss sich auch Führung verändern. Aber wie? Die Modelle von gestern mit einem Update zu ersehen, reicht nicht. Es ist erfolgreicher, eine eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Und dann ist Führung auch leichter. 
News & Blog
Märkte sind Menschen - KI und die Welt des sowohl-
als-auch
"AI kills Humanity" - so stand es unlängst auf einem Protestplakat
im Umfeld eines KI-Festivals zu lesen. Doch in der Diskussion über
KI und Menschen wird oft übersehen, dass es nicht um ein
„entweder-oder“ geht, sondern um ein „sowohl-als-auch". Auch,
weil die smarte Nutzung von Technologie für Unternehmen
wettbewerbsentscheidend ist.
Mit KI auf Shoppingtour
Wie wäre es mit einem persönlichen KI-Assistenten als Kaufberater?
Persönliche KI-Assistenten lernen ihren Besitzer mit der Zeit immer
besser kennen. Sie wissen, was ihr Nutzer braucht und was nicht.
Letztlich wird es für den KI-Assistenten sogar möglich sein, auch bei
einem noch "unscharfen" Bedarf diesen zu konkretisieren und eine
passende Lösung zu generieren.
DIGITAL-X, Cologne: Responsible AI
Künstliche Intelligenz wird vieles verändern und Unternehmen vor neue
Herausforderungen stellen. Im Rahmen eines Round-Table-Gesprächs sind
wir, gemeinsam mit dem Gastgeber T-Systems, der DETECON und der
Boston Consulting Group sind wir dieser Thematik in einer öffentlichen
Podiumsdiskussion nachgegangen. Unser Fokus lag dabei auf
unternehmensspezifischen Aufgabenstellungen. Wir stehen für ein More
Impact Management-Design.
Vereinfachen, automatisieren, verbessern
Künstliche Intelligenz (KI) soll als echter Gamechanger agieren. So weit so
gut. Doch wie setzen Unternehmen bzw. Organisationen die Einführung
von KI um? Saubere Datenmodelle, standardisierte Prozesse,
datenschutzkonformer Speicherort, Datensouveränität - und menschliche
Expertise sind das eine. Doch wie kann die Transformation zu einem
verantwortungsvollen KI-gesteuerten Unternehmen gelingen? Und stellt
ein verantwortlicher KI-Einsatz einen Wettbewerbsvorteil dar?
Wir bieten innovative Workshopformate für eine zukunfts-
gerichtete Kanzleientwicklung. Dabei stärken wir Ihre Wettbewerbsposition
auf dem Markt für Rechtsdienstleistungen und erschließen neue Zielgruppen.
Ob Business-to-Business oder individuelle Mandant:Innen: Lassen Sie uns die
Attraktivität Ihres Leistungsportfolios erhöhen und zugleich die digitale Trans-
formation Ihrer Kanzlei vorantreiben. Profitabilität ist eben keine Frage des
Zufalls.
(Foto Workshopreihe, Köln 2023)
Solutions : 2023 Hamburg I Cocreating Sustainable
Healthcare
Der Kongress für digitale Transformation bringt in diesem Jahr
wieder das Thema Gesundheit auf die Bühne. Es war uns eine
Freunde, den eHealth-Workshop von T-Systems begleitet zu
haben. Schön, dass die Reise in 2024 weitergeht und wir dann
gemeinsam an konkreten Unternehmesprojekten arbeiten
können. Unser Gesundheitssystem hat noch viel vor sich, was die
digitale Transformation betrifft….
Solutions : 2023 Hamburg I Cocreating Sustainable
Healthcare
Der Kongress für digitale Transformation bringt in diesem Jahr
wieder das Thema Gesundheit auf die Bühne. Es war uns eine
Freunde, den eHealth-Workshop von T-Systems begleitet zu
haben. Schön, dass die Reise in 2024 weitergeht und wir dann
gemeinsam an konkreten Unternehmesprojekten arbeiten
können. Unser Gesundheitssystem hat noch viel vor sich, was die
digitale Transformation betrifft….
Experience Session - X-Creation for Sustainability
Co-Creation ist mehr als nur ein Trend. Es ist eine agile Form der
Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und ihren Kunden bzw.
Stakeholdern. Innovative Produkte und Dienstleistungen können in diesem
Prozess entwickelt und dadurch ein echter Mehrwert geschaffen werden. Co-
Creation bedeutet, dass Kunden als aktive Partner verstanden werden, die
ihre Ideen, Wünsche und Bedürfnisse in den Entwicklungsprozess
einbringen. Dadurch entsteht eine interaktive Wertschöpfung. FreiGestalten
stellt dieses Prinzip im Rahmen der Experience Session, T-Systems, vor.
Ohne Risikoakzeptanz und Transformation keine
unternehmensweite Resilienz …
Man muss kein Skeptiker sein, um für 2024 signifikante Herausforderungen
bzw. Risiken zu erwarten. Offenbar ist die Zeit eines mehr oder weniger
günstigen Risikoumfelds auf absehbare Zeit vorbei. Das zunehmende
Tempo und die Auswirkungen des technologischen Wandels wirken
risikoverstärkend. „Megatrends are creating a complex and interconnected
risk multiverse“. (PwC, 2023) Und das wirkt selektiv.
Auf dem Weg einer kontinuierlichen Anpassung, aber auch der Nutzung
unternehmerischer Chancen, wird das kalkulierte Eingehen von Risiken
ganz oben auf der Agenda stehen. Wer hingegen auf die Bewahrung oder
Verteidigung des Status Quo setzt, schafft selbst Risiken.
From Copernicus to Sustainable Mobility and Sustainable Land
use Systems...
X-Creation Inspiration Studio Berlin follows a consistent path of innovation:
And how should sustainability impulses succeed without valid data. Whether
via satellite or cloud application, data is the fuel, especially for the
management of change processes.
The question to be answered is also: who owns the data and how low-
threshold access can be guaranteed. Maybe in this context the EU Copernicus
Project can be used as a role model…
Design Thinking+: Innovationen, Kundenorientierung und
Mitarbeiterengagement -„Anpacker“ für bahnbrechende
Problemlösungen
In der schnelllebigen Geschäftswelt von heute müssen Unternehmen
innovative Lösungen entwickeln, die nicht nur den Marktanforderungen
entsprechen, sondern diese idealerweise übertreffen. Hier spielen Design
Thinking, Kundenbedarfe und Mitarbeiterintegration eine entscheidende
Rolle. Doch der wahre Wert dieser Methoden liegt in seinem
unkonventionellen Ansatz und tiefergehenden Einsichten, die sie zu einem
wahren Game-Changern macht.
Erfahren Sie mehr darüber, wie dieser unkonventionelle Ansatz Ihrem
Unternehmen helfen kann, den nächsten großen Durchbruch zu erzielen.
SMART GOVERNMENT UND SMARTE STÄDTE - Künstliche
Intelligenz in der Stadtverwaltung:
Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) in die Stadtverwaltung ist
weit mehr als nur ein technischer Fortschritt – sie bietet die Chance, die
Art und Weise, wie öffentliche Dienstleistungen erbracht werden,
grundlegend zu transformieren.
Homeoffice ist keine Leistungsoase:
Die Produktivität von Beschäftigten im Homeoffice bewegt seit
längerem die Gemüter. Dabei wird oft unterstellt, dass Beschäftigte zu
Hause weniger effizient arbeiten, oder gar Minderleister wären. Diese
Befürchtung basiert jedoch häufig auf subjektiven Einschätzungen. Bei
genauerem Hinsehen zeigt sich: ein wesentlicher Grund für
Unsicherheiten bei der Leistungsfeststellung resultiert im bestehenden
Leistungsmessungs- bzw. Leistungsbeurteilungssystem.
Top Business Coaching Voice - danke LinkedIn!
Ich freue mich darüber, die Auszeichnung „Top Business Coaching Voice“
von LinkedIn erhalten zu haben. Dank an alle, die meine Beiträge lesen,
kommentieren und teilen. Ich freue mich darauf, auch in Zukunft einen
positiven Beitrag im Bereich Business Coaching zu leisten und weiterhin
Impulse für Wachstum und Veränderung zu geben. Sei es auf individueller
oder organisationsweiter Ebene.
Freizeitwirtschaft im Rheinland….
Wie steht es um die Zukunft des bedeutenden Wirtschaftsfaktors Freizeit-
wirtschaft und Tourismus ? Was sind die Trends und welche Position
nimmt das Rheinland im immer intensiver werdenden Wettbewerb ein?
Unsere Möglichkeiten der Freizeitgestaltung sind vielfältig. Ständig treten
neue Trends auf und alte verschwinden. Die Branche ist in Bewergung
geraten… (ein Interview mit der Kölnischen Rundschau).
Deep-Seek - das KI Rennen ist deutlich offener, als gedacht!
Zumindest deutlich dynamischer, als es so mancher US-Konzern und die
Börsen es wahrhaben wollten. Tatsächlich lässt sich am Beispiel von
DeepSeek, Stand heute, einiges lernen:
1: Ganz offensichtlich ist die chinesische KI-Forschung besser, als der
Westen dachte.
2: State-of-the-Art-Sprachmodelle lassen sich wesentlich billiger
entwickeln und betreiben.
3: DeepSeek-Modelle sind offen verfügbar; es gibt wissenschaftliche…
Engagement im Unternehmen neu definieren - wir müssen
reden…
Die deutliche Zunahme des „Dienst nach Vorschrift“ in deutschen
Unternehmen zeigt, dass das Engagement und die emotionale Bindung
der Beschäftigten in weite Ferne rücken. Einer aktuellen Studie des Gallup
Engagement Index 2024 zufolge sind Loyalität, Vertrauen und die
Perspektive auf eine gesicherte finanzielle Zukunft massiv eingebrochen.
Lediglich neun Prozent der Mitarbeitenden fühlen sich stark mit ihrem
Arbeitgeber verbunden – ein deutlicher Rückgang im Vergleich zu …
Strategic Workforce Planning - Zukunft aktiv gestalten statt
nur reagieren
Stellen Sie sich Ihr Unternehmen als Expeditionsgruppe vor, die sich auf eine
Reise durch unbekanntes Terrain begibt. Der Strategic Workforce Plan ist
dabei nicht einfach nur eine Landkarte – er ist Ihr Kompass, Ihr Routenplaner
und Ihr Notfallpaket zugleich. In einer Welt, in der eine Vielzahl der Berufe
von 2030 heute noch gar nicht existieren, wird diese vorausschauende
Planung zum entscheidenden Navigationsinstrument. …
Führung jenseits der
Typologie
Die Welt verändert sich rasant, also muss sich auch Führung verändern. Aber wie? Die Modelle von gestern mit einem Update zu ersehen, reicht nicht. Es ist erfolgreicher, eine eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Und dann ist Führung auch leichter. 
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