Stress, Überforderung, ungünstige Arbeitsorganisation – psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen stetig zu und kosten Unternehmen jährlich Millionen durch Ausfallzeiten, Fluktuation und reduzierte Produktivität. Hinzu kommen sommerliche Hitzeperioden, die Beschäftigte am Arbeitsplatz zunehmend belasten. Die Gefährdungsbeurteilung psychologischer Belastungen ist nicht nur gesetzliche Pflicht nach dem Arbeitsschutzgesetz, sondern ein wichtiges Instrument für nachhaltigen Unternehmenserfolg und Beschäftigtenzufriedenheit.

Für Ihr Unternehmen • Rechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes • Kostenreduktion: Weniger krankheitsbedingte Ausfälle und Fluktuation • Produktivitätssteigerung: Motivierte, gesunde Mitarbeitende arbeiten effizienter • Arbeitgeberattraktivität: Positionierung als verantwortungsvoller, moderner Arbeitgeber Für Ihre Beschäftigten • Gesundheitsprävention: Frühzeitige Erkennung und Vermeidung psychischer Belastungen • Verbesserte Arbeitsbedingungen: Konkrete Maßnahmen für ein gesünderes Arbeitsumfeld • Erhöhte Zufriedenheit: Wertschätzung durch aktive Beteiligung am Verbesserungsprozess • Leistungsfähigkeit: Optimale Rahmenbedingungen für individuelle Potentialentfaltung

Die Psychologische Gefährdungsbeurteilung ist damit weit mehr als eine Compliance-Maßnahme – sie ist Investition in die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Doch wo anfangen? Die Komplexität psychischer Belastungsfaktoren erfordert spezialisiertes Know-how. Hier kommt unser einzigartiger Ansatz ins Spiel: Wir verbinden fundierte fach- psychologische Expertise mit langjähriger Erfahrung in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement. Das bedeutet für Sie: Wir identifizieren nicht nur Gesundheitspotenziale und Problemfelder, sondern entwickeln gemeinsam mit Ihnen praxistaugliche, nachhaltige Lösungen, die Ihre Unternehmenskultur und zugleich betriebliche Abläufe stärken.

Ob Sie die komplette Durchführung in professionelle Hände legen oder gezielt Unterstützung in Teilbereichen suchen – wir passen unser Angebot an Ihre Bedürfnisse an. Von der ersten Analyse bis zur Wirksamkeitsprüfung begleiten wir Sie mit der nötigen Fachexpertise und dem Blick für praktikable Lösungen.

Die Kombination aus Kurzanalyse im Team (KiT) und Design Thinking revolutioniert die gemeinsame Arbeit beider Analyse der betrieblichen Gestaltungsbereiche. Während traditionelle Ansätze oft bei der reinen Problemidentifikation stehen bleiben, erschließt unser innovativer Methodenmix die wertvollsten Ressourcen Ihres Unternehmens: das Wissen und die Kreativität Ihrer Beschäftigten. Diese moderierte Herangehensweise schafft nicht nur Transparenz, sondern auch Akzeptanz für die zügig geneireten Lösungen und nachfolgenden Veränderungen.

Mehrwert durch professionelle Gefährdungsbeurteilung